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敦化市纪委监委探索廉政风险防控新模式

  中新网吉林新闻6月17日电 (记者 郭佳)围绕吉林省纪检监察机关“1133”工作思路,按照州纪委2020年工作要点的安排部署,敦化市纪委监委积极探索廉政风险防控模式,抓好精准监督,做实监督职责,健全监督体系,提升监督能力,全力打造清廉敦化品牌。

  “廉政风险防控,我认为是领导干部的事,自己无职无权与我关系不大,但通过对工作流程的梳理,才发现在权力运行过程中,我也是关键点上的关键人”敦化市人社局医保大厅窗口工作人员说。

  敦化市纪委监委积极发挥派驻纪检监察组“驻”“督”工作优势,对全市77个驻在单位和部门的重点工作、基本职能进行全面梳理深入分析,明确具体业务的承办岗位、办事依据、受理范围和操作环节,以及每个环节的办理时限、职责权限,并绘制出权力运行流程图。

  各部门各岗位工作人员通过对照业务工作流程图,确定权利运行中的关键人和关键点。紧盯各关键环节和重点岗位,经过自查、同事间互查、群众帮查、领导提醒等方法,查找在权力运行过程中潜在的廉政风险。

  为确保存在廉政风险的重点岗位不走偏,关键环节不漏项,运用了与领导班子约谈、找中层骨干座谈、跟周围群众访谈等方式,确保查找的风险点精准到位。并对其进行深入剖析,对前期预防、中期监控、后期处置三个阶段可能发生的腐败行为,制定可操作性强的防控措施,用好监督执纪的“第一种形态”,化风险点为安全点,有效促进惩防体系建设的落实。

  通过建立廉政风防控机制,克服无险可防、防不胜防等错误观点,形成共同预防腐败风险。按照“全面扫描、精准把脉、集中会诊、跟踪问效”的监督方式,加强源头治理,严把廉政关口,筑牢廉政风险防控堤坝。不断增强广大干部廉政风险防控的自觉性、坚定性和主动性,凝聚廉政建设共识。(完)

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